一個(gè)人要想取得成功，必須具備良好的思想素質(zhì)，潤(rùn)滑油銷售員亦然。
假如潤(rùn)滑油銷售員有很高的學(xué)歷，但是思想?yún)s不統(tǒng)一，即使有很高的能力，也不可能成為一個(gè)對(duì)公司有用的人。一個(gè)人的想法，會(huì)直接影響一個(gè)的行為，所以企業(yè)在招聘時(shí)，不僅要看學(xué)歷，更重要的是要看一個(gè)人是否有思想觀念。思想決定一個(gè)人的意識(shí)。
那么，哪種思想才是適合公司發(fā)展的思想呢？
******標(biāo)準(zhǔn)就是：看一個(gè)潤(rùn)滑油銷售員考慮問(wèn)題是不是站在企業(yè)的角度，如果一個(gè)潤(rùn)滑油銷售員即使是小學(xué)文憑，但是凡事都為公司考慮，那么他也是一個(gè)好的銷售員。
在如今這么浮躁的大環(huán)境中，能保持一個(gè)清晰的頭腦，不自私自利，為企業(yè)考慮問(wèn)題的銷售員實(shí)在太少太少，如果人人都只重視自己，那么團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力將會(huì)受到很大的影響。
為什么有些企業(yè)不喜歡去招大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生呢，就是因?yàn)橛行┐髮W(xué)生太浮躁，不務(wù)實(shí)，總是喜歡索取，不懂得付出，有一點(diǎn)成就，就與老板談利益，雖然對(duì)于這樣大學(xué)生來(lái)說(shuō)，有修養(yǎng)，有文化，但是卻沒(méi)有能力。也不能為企業(yè)創(chuàng)造高的價(jià)值，所以這樣的銷售員對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)用的。
雖然這些道理很多人都明白，但是真正做到的又有幾個(gè)呢，作為一個(gè)銷售員，要學(xué)會(huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值。只有這樣才能到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，因?yàn)槔习宀粫?huì)去欣賞一個(gè)沒(méi)有思想的員工。
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